Pourquoi les chefs d'entreprise et leaders d’équipe devraient tous s'inspirer du modèle sportif ?
J'aime ce modèle en trois temps basé sur les trois phases d'un match de foot:
1ère période : mise en place de la stratégie, le collectif avant tout◾
Mi-temps : on s’auto-analyse tous humblement, on met de nouveaux éléments en place pour s’ajuster ensemble ◾
2nde période : la plus déterminante, dernière ligne droite vers le score final ◾
« L’objectif de mon travail est d’optimiser la performance des équipes managériales à travers un renforcement de la posture managériale. Cet accompagnement permet aux managers de grandir en compétences et de développer un leadership adapté aux besoins de l'ensemble des collaborateurs »
Coaching individuel
et
coaching d'équipe
En induisant certaines prises de conscience et en définissant des actions concrètes, vous obtiendrez une augmentation significative et mesurable de votre performance tout en gagnant en légitimité et crédibilité.
À l'international
Etant basée à Bruxelles, l’essentiel de mon coaching présentiel s’effectue en Belgique et en France. Grâce au développement des médias de communication, je coache également à l’international, en français et anglais.
Quels bénéfices ?
1
Augmentation de la performance
Bien comprendre les contours de votre rôle et explorer ses différents axes vous permet de définir les leviers d’action afin de surmonter les challenges que vous rencontrez.
2
Des équipes soudées et engagées
Ma mission est de vous aider à générer la spirale vertueuse de la confiance et de l’engagement personnel et collectif, gages du succès.
3
Plus de légitimité et de crédibilité
Mon approche permet à mes clients de gagner en maturité et en stature managériale pour grandir en confiance, légitimité et crédibilité.
4
Confiance en soi et optimisme retrouvés
Chaque individu est doté de multiples talents qu’il peut développer tout au long de son parcours. Son besoin intrinsèque est de créer du sens, de trouver son "purpose", générateur d'équilibre.
BXFM Radio,
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