Méthodologie de travail

Je développe un module sur mesure

Chaque mission est une nouvelle page que ma riche expérience me permet de décrypter rapidement. Après une réunion d’alignement tripartite avec le management et le coachee, je développe un module sur mesure, tenant compte des objectifs à atteindre, de l’environnement spécifique et des facteurs endogènes et exogènes identifiés. Un module classique s’articule autour d’un parcours de 10 séances de 90 minutes sur une période de 6 à 8 mois. Le coaching se clôture par un débriefing avec le management dans le respect total de la confidentialité du coaching.

Comment se déroulent les ateliers​ ?
 

Mon rôle durant chaque séance sera de vous permettre de prendre conscience et d’identifier les facteurs qui constituent un frein à votre performance.
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Les outils de coaching : Modèle GROW, PRO, analyse SWOT...

Les outils/modèles que j'utilise
 

Pour mes coachings individuels et collectifs, j’ai recours à divers outils que je choisis en fonction des besoins et de la situation: les modèles GROW, PRO, BART, ainsi qu’avec le MBTI, le test 360° ou le DISC.
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